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战略文化:高度互信、自我驱动、合伙奋斗、永葆初心

1235“战略

一个目标:高质量实现千亿目标跨越

双轮驱动:城市更新+收并购高周转,收并购手段加速驱动

三层架构:集团公司城市公司项目

五大保障:大组织、大产品、大财务、大运营、大营销

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